Recrutement & stages

Installée à Tokyo, notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux collaborateurs. Si l’une des offres ci-dessous vous intéresse ou pour toute candidature spontanée, merci de vous adresser à recrutement@aufildujapon.com

Coordination personnel et documents de voyage

  • Vous vivez au Japon et connaissez bien le pays.
  • Vous parlez suffisamment bien japonais pour passer des appels de façon naturelle et rechercher ou confirmer des informations sur internet.
  • Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes bien organisé dans votre travail.
  • Vous avez une fibre sociale et pouvez-vous adapter aux demandes et attitudes d’un important nombre de prestataires.

Vous serez responsable de la finalisation du produit voyage, en gérant entre autres le personnel accompagnant les séjours (recrutement, assignement, préparation des missions, facturations) et en supervisant la finalisation des documents de voyage.

Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature argumentée accompagnée d’un CV en français à recrutement@aufildujapon.com

Poste à plein temps – un visa permettant de travailler est indispensable.

STAGE 6 MOIS

A pourvoir au plus tôt (dernière mise à jour : 14 mars 2022)

Période de recrutement habituelle : automne (pour le printemps suivant), printemps (pour l’été/automne suivant)

Passionné par le Japon, vous pouvez débuter idéalement en février ou juillet.

 

Vos missions incluront notamment :

Logistique

* Gestion de base de données, mise à jour de documents voyageurs,

* Assistant à la production

* Création de documents pour les voyageurs,

* Gestion de la documentation pour les voyageurs,

* Accueil des voyageurs,

* Accompagnement de voyageurs sur des activités.

Marketing

* Alimentation des réseaux sociaux,

* Création de contenu rédactionnel,

* Création et mise à jour de supports de communication.

 

Profil recherché

* De préférence niveau Master (tourisme, business…),

* Bon sens du relationnel,

* Bonnes capacités de rédaction,

* Pouvoir se lever tôt,

* Bonne capacité d’adaptation,

* Capacité d’anticipation,

* Personne dynamique, motivée,

* S’intégrant à une équipe,

* Indépendante, autonome et responsable,

* Avoir un niveau de japonais est un plus.

 

Pouvoir bénéficier d’un visa vacances travail est indispensable – l’entreprise ne délivre pas de visa.

Accueil et accompagnement de voyageur

Recrutement régulier (dernière mise à jour : 14 mars 2022)

Vivant au Japon à l’année, vous êtes incollable et avez à coeur de faire découvrir votre pays d’adoption.

 

Vos missions incluront notamment :

* La réception de voyageurs à leur arrivée au Japon, ou plus tard dans le séjour,

* L’aiguillage éclairé tout au long d’une journée de visites,

* Les explications liées au parcours du voyageur et le décryptage de son carnet,

* Accompagnement de voyageurs sur des activités.

S’agissant de missions ponctuelles, un visa permettant de travailler est indispensable.

Nos itinéraires à personnaliser